今日热搜： CPP供款提高！加拿大增加退休金福利50% #CPP #加拿大福利 #今日热搜 #加拿大退休金

近期，加拿大政府着手分阶段提高加拿大退休金计划（CPP）的雇员和雇主缴费率，旨在将该项福利的年收入上限提高，以达到将该福利增加约50%的目标。然而，这项变革引发了各界争议，因为缴费率的提高将对雇员和雇主产生更大的经济负担。

CPP是加拿大为退休储蓄而设立的计划，工作期间的个人供款被视为未来的养老金储备。然而，理财专家指出，CPP的年收入上限在2024年和2025年的提高，可能使在职的加拿大人感到意外，因为从他们的工资中扣除的CPP供款将更多。

理财规划师指出，直至2019年，CPP提供了绝大多数退休人士在工作期间平均年薪的四分之一款项，CPP的雇员缴费率在2019年至2023年期间，则从原来的4.95%增至5.95%，主要原因之一是退休人士在未来可以领取的退休金将更多。

CPP的年收入上限在2024年和2025年的提高，使退休的加拿大人可领取在工作期间平均年薪的三分之一。这意味着那些年薪较高的人将在退休时获得更多的福利。

理财规划师指出，根据新的规定，从2023年起，那些赚取了超过3,500元的薪金的在职加拿大人，要把收入的5.95%作为CPP的供款。

CPP的第一个年收入上限，也称为每年可领取最高收入（YMPE），将增至66,600元，这一金额会根据通货膨胀进行调整。但在未来数年之内，那些赚取的收入超过了CPP第一个年收入上限的加拿大人，如他们的收入介于CPP第一个年收入上限至第二个年收入上限之间，他们的CPP缴费率将增加额外的4%。

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在2024年，CPP第二个年收入上限将被设定为高出第一个年收入上限的7%。到2025年，CPP第二个年收入上限将被设定为高出第一个年收入上限的14%。对于供款者而言，上述改变意味着那些每年赚取7万元左右的加拿大人，将花费更长的时间来达到最高限度的CPP供款。

这项政策的好处在于增加了加拿大人在职期间受到保护的收入，这些收入将在其退休后被CPP取代。雇员还可享受15%的不可退还税务抵免以及某些税收减免。

然而，这项改变对于自雇人士来说可能是一个沉重的打击，因为他们不仅需要缴付雇主的CPP供款，还需要缴付雇员的CPP供款。根据加拿大统计局的数据，截至2019年，申报为自雇人士的加拿大人占总人口的15%左右。

这次对CPP的扩充旨在确保加拿大人在退休时获得更好的福利，但也引发了对经济负担的担忧，尤其是自雇人士。政府将继续关注并调整这一政策，以确保加拿大的退休计划能够适应未来的需求。

政府这种变相加税，各位小伙伴，你怎么看？欢迎留言一起交流！...

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