工作内容：

1.负责员工的指标核对，并于月底提供业绩考核报表并存档；
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4.依据公司指派的内容，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5.负责公司各种活动的文案纪要；
6.根据经理指派的工作一一高效的完成。

工作职责：
必须能够熟练地准备统计报表、书面报告。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。
做事细心，吃苦耐劳。
良好的沟通能力